Programa de Estudios

Gestión Administrativa

PROGRAMA DE ESTUDIOS: GESTIÓN ADMINISTRATIVA

CONOCE EL PROGRAMA DE ESTUDIOS

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

El egresado será capaz de desarrollar procedimientos administrativos alineados con los objetivos organizacionales, asegurando eficiencia y cumplimiento.

También, podrá determinar el requerimiento de presupuesto, de acuerdo con el plan de actividades administrativas, optimizando la asignación y gestión de recursos humanos, materiales y financieros, conforme a políticas y normativas de la organización, garantizando eficacia y legalidad.

Además, podrá supervisar la ejecución del plan operativo, considerando las normativas y estándares nacionales e internacionales.

Logrará expresarse y comprender claramente conceptos e ideas, facilitando interacciones en diversos contextos, ya sea de forma oral o escrita; así como comprender textos en inglés en situaciones laborales y cotidianas, haciendo uso de herramientas informáticas para buscar información, comunicarse y realizar tareas profesionales.

Asimismo, será capaz de motivar y promover un trabajo comprometido, colaborativo, creativo, ético y orientado al bien común, relacionándose con respeto y justicia en todos los ámbitos, contribuyendo a la creación de relaciones democráticas y valorando la diversidad y dignidad de las personas.

Además, podrá generar cambios significativos que impacten en la mejora continua de la organización, mediante la aplicación de soluciones innovadoras y creativas.

DURACIÓN

3 AÑOS

COMPETENCIAS QUE DESARROLLARÁS

Elaborar procedimientos administrativos de la organización, en función con los objetivos establecidos.
Definir el presupuesto requerido, de acuerdo con el plan de actividades administrativas y de apoyo.
Disponer servicios especializados, en función a la política y normativa correspondiente.
Administrar recursos (humanos, materiales, financieros, entre otros), según políticas y procedimientos de la organización, y normativa correspondiente.
Supervisar el cumplimiento del plan operativo, considerando las políticas y objetivos de la organización, y normativa correspondiente.

CAPACIDADES QUE OBTENDRÁS

Comunicación efectiva. Expresar de manera clara conceptos, ideas, sentimientos, hechos y opiniones en forma oral y escrita para comunicarse e interactuar con otras personas en contextos sociales y laborales diversos.

Inglés. Comprender las ideas principales de textos claros y en lengua estándar, en función de asuntos cotidianos que tienen lugar en el trabajo, en la escuela, durante el tiempo de ocio, y a temas actuales o asuntos de interés personal o profesional.

Tecnologías de la información. Manejar herramientas informáticas de las TIC en la búsqueda y análisis de información, comunicación y realización de procedimientos o tareas vinculados al área profesional, de acuerdo con los requerimientos de su entorno laboral.

Innovación. Generar ideas, procesos, productos y/o servicios con pensamiento creativo y metodologías que aporten valor y mejora continua para satisfacer una necesidad o resolver un problema, considerando los recursos y objetivos de la organización.

Ética. Establecer relaciones con respeto y justicia en los ámbitos personal, colectivo e institucional, contribuyendo a una convivencia democrática, orientada al bien común que considere la diversidad y dignidad de las personas, teniendo en cuenta las consideraciones aplicadas en su contexto laboral.

¿Dónde puede trabajar?

Puedes trabajar en:

Empresas privadas (de cualquier rubro)
Instituciones públicas
Bancos y entidades financieras
Emprendimientos propios
Consultorías administrativas

Áreas en las que puede desempeñarse

Administración
Operaciones
Atención y servicio al cliente
Servicios generales
Logística
Finanzas y tesorería
Comercial
Marketing y ventas

Malla Curricular

MÓDULO	DESCRIPCIÓN DE LA COMPETENCIA	COMPETENCIAS PARA LA EMPLEABILIDAD	UNIDADES DIDÁCTICAS
ELABORACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS	Unidad de competencia N.° 1: Elaborar procedimientos administrativos de la organización de acuerdo con los objetivos establecidos.	Herramientas informáticas Comunicación asertiva Liderazgo Responsabilidad social Emprendimiento	Fundamentos de la administración Planificación y organización Documentación empresarial Contabilidad para los negocios Ofimática empresarial Diseño organizacional y de procesos
DEFINICIÓN DE PRESUPUESTO DEL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO	Unidad de competencia N.° 2: Definir el presupuesto requerido de acuerdo con el plan de actividades administrativas y de apoyo.	Competencias para la empleabilidad	Matemáticas aplicada a los negocios Costos y presupuestos Gestión presupuestal y de tesorería Estadística aplicada a los negocios Taller de seguimiento a procesos administrativos
DISPOSICIÓN DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS	Unidad de competencia N.° 3: Disponer servicios especializados, en función a la política y normativa correspondiente.	Formulación de proyectos empresariales Técnicas de gestión empresarial	Comportamiento organizacional Gestión de talento humano Dirección y control Legislación laboral Legislación para la gestión empresarial Proyecto empresarial
SUPERVISIÓN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS	Unidad de competencia N.° 4: Administrar recursos (humanos, financieros, entre otros), según políticas y procedimientos de la organización y normativa correspondiente. Unidad de competencia N.° 5: Supervisar el cumplimiento del plan operativo, considerando las políticas y objetivos de la organización y normativa correspondiente.	Gestión de la innovación Estrategias de negociación	Gestión de operaciones y procesos logísticos Taller de análisis de procesos administrativos Administración de la producción Gestión de marketing empresarial Investigación de mercados Técnicas de ventas y comercio electrónico Auditoría administrativa Taller de gestión de procesos administrativa Análisis e interpretación de EEFF Gestión comercial y atención al cliente
EXPERIENCIA FORMATIVA EN SITUACIÓN REAL DE TRABAJO